发简信
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1500员工的上市公司老板说，从小作坊到大企业，我就靠这12抓作为一个老板或高级管理者，企业到底应该管什么？可能每个人都有自己不同的见解。一个新三板上市公司老板说，做好一个企业，除了战略、机制、制度、流程、...
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成功的老板不听忽悠、不等政策、不用野狗，而是紧紧抓住这20条马云，可以说是一个商业奇才。十几年间，马云魔幻般把阿里巴巴变成了世界级的巨无霸公司。马云曾经说过一句话：“距离不可怕，可怕的是你不知道距离”。对...
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马云说，做企业别靠关系、别靠制度、别靠洗脑，必须抓住这10条有人说，马云堪称中国最懂管理的商业奇才。他一个互联网技术的门外汉，凭着敏锐超前的眼光和出神入化的管理智慧，缔造了阿里巴巴这个庞大而辉煌的商业帝国...
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别批评、别骂人、别罚款，领导这么“问”，员工才有执行力！
这年头，当领导不容易。为啥？员工缺乏执行力！经常有领导抱怨：“他怎么就不明白我的想法？”、“执行力这么差，难道是猪脑子吗？”、“有问题就找领导，...
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马云说，我的团队为什么挖不走、打不垮，因为我有这“3板斧”在中国乃至世界，阿里巴巴都是一个神话，马云更是一个传奇。阿里巴巴从最初的18罗汉开始创业，发展至今拥有8万员工。《2018年胡润百富榜》显示，马...
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小数字，大管理！管理中30个神奇的数字法则，世界500强都在用
1：二八定律——抓住关键的少数。二八定律又名80/20法则，如，公司80%利润来源20%的重点客户；20%的强势品牌，占有80%的市场份额等。管...
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管理团队别讲情怀、别谈感恩、别玩套路，500强都用这10个方法
老李聊管理 成功的企业，管理模式上总是有与众不同的地方。而这种不同造就了企业和企业之间的差距。这种不同，从本质上来说就是管理创新。海尔集团总裁张...
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解决执行力差的12大措施，学会了，老板笑着看，员工主动干
所谓执行力，就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行公司决策和工作任务的能力。它是企业竞争力的核心，是战略落地、获得效益的关键。在中国，华为是执行力...
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工作那么累，你为什么还不辞职？
工作那么累，你为什么还不辞职？问这个问题的人要么家里是官二代，要么家里是富二代，反正家里不是有权，就是有钱，没吃过苦头，要不过着朝九晚五，一杯茶...