Chapter 04 处处受人欢迎的秘诀 关注是相互的。你如果关注他人，在两个月里所交的朋友要比只想让他人关注你，在两年里所交的朋友还多。也就是...

Chapter 01 真心取蜂蜜，蜂房不可踢 罪犯被逮捕之后，对自己的行为没有然后悔恨，他们多数人都试图为自己的反社会行为辩护，他们都坚持认为自...

公司仅有展望宣言，绝不能保证会成为高瞻远瞩公司。高瞻远瞩公司的根本在于转化核心理念和独特追求进步的精神，保存核心，刺激进步。 福特、默克和惠普三...

对于高瞻远瞩公司最重要的问题在于：如何做的更好。他们把这个问题看做生活方式，变成思想和行动的习惯。这是高瞻远瞩公司永远的追求。成为高瞻远瞩的公司...

高瞻远瞩公司从内部人才中培养、提升和慎重选择管理人才的程度，远远超过对照公司，他们把这件事当成保存核心要素的关键步骤。高瞻远瞩公司和对照公司最大...

审视高瞻远瞩公司的历史时，发现它们所以能够做出若干最好的决策，不是起因于详细的战略规划，而是依靠实验、反复尝试、机会主义，或者确切地说，是靠时运...

1952年波音公司为军队提供五分之四的供应，并没有进入民用航空市场，并且有过失败的探索。但是当时的管理层作出一个胆大包天的目标，进军喷气式飞机市...