发简信
IP属地：广东
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掌握五个区分，做好定性考核
如果一个岗位的工作难以量化，可以通过五个区分进行定性考核——是否卓越，是否完成，是否影响，主观还是客观，能力还是态度。 第一个区分：是否卓越 卓...
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管理中的“六个正确”
“六个正确“必须都正确，一个组织、一个团队才会处于正确状态。这六个正确分别是：正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的...
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管理中的“六个正确”
“六个正确“必须都正确，一个组织、一个团队才会处于正确状态。这六个正确分别是：正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的...
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复盘 — 业绩持续优化的最有效方法复盘，本是围棋术语，是指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。一般用以自学，或请高手给予指导分析。后来这种方法被引入到...
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世界上最厉害的人是
说起床就起床，说学习就学习，说玩就玩，说收心就收心，拿得起放得下，做没做过的事叫成长，做不愿意做叫改变，做不敢的事叫突破，最可怕一天到晚什么都不...
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管理是控制，领导是释放管理与领导，是上级的基本动作。管理是控制，领导是释放。 一、管理是控制 在组织里，管理是控制，体现在两个方面，一是对任务的过程管理，二是对人的行...
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明哲保身
向善、求实、藏锋、 隐智、戒欲、省身、慎语！ 向善=修心、 求实=做事、 藏锋=低调、 隐智=谦虚、 戒欲=不贪、 省身=反省、 慎语=止语！
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