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  • 如何成为成功的技术变革项目负责人

    2019年初,在和tech leads的闲聊中了解到开发团队得到了micro front-ends的技术改造立项。我知道前端自动化测试技术升级的机会来了。End-to-...

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    好用又够用的质量评价指标,看这里

    在接到项目咨询时,经常会被问到的一个问题是,你用哪些指标衡量质量?或者你的QA团队设置哪些KPI? 首先,metrics和KPI并不相同,metric是对系统、模...

  • 30天迅速站稳新岗位,亲测有效

    我换工作了。在一家FinTech外企度过“一纪”后,跨行业、跨职业、跨文化地进入到全新的工作中。过去总是在不断鼓励和帮助团队里的新人完成角色转变,这次终于有了亲身实践的...

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    测试是一件偏执又克制的事

    测试,是一件偏执又克制的事。绝大多数测试项目需要在追求质量与提高速度之间撕扯,如果把时间轴拉长,自信的说,所有测试项目的历程都是努力追求测试三角形平衡的历程。 以...

  • 关于性能测试的点滴

    在众多测试工作中,性能测试似乎是最难上手的。性能测试报告的易读性也最差,所以在每次做性能测试的进度更新和结论陈述时,我都会先用几分钟的时间给听众先讲一讲测试方法和重点指标的含...

  • 温故知新 - 论如何高效地写工作邮件

    虽然沟通软件和手段层次不穷,电子邮件仍然是最重要的工作信息交换工具之一。在绝大多数工作场景下,写邮件、回复邮件是毋庸置疑的工作内容。邮件沟通有许多优势,便捷、快速;可以同时发...

  • 艰难选择 - 女性领导力论坛记

    几年前流行一句老梗是这样说的,小孩子才做选择题,成年人全都要。我想这是成年人面对选择时的反讽和自嘲吧。 时隔近一年,又组织了一场女性领导力论坛。这次邀请了6位故事分享人,围绕...

  • 艰难选择 - 如何克服职业瓶颈期

    L是一位从业十年的资深质量保证工程师,在数据QA领域深耕多年,颇有经验。几年前,她萌发一个想法 -- 手上的工作得心应手,可为什么却提不起兴趣?我是怎么了?从疑问到困惑;到不...

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    距离Miranda,我们有多远

    作为一名职场女性,随着职位的晋升,会在越来越多工作场合感受到一种少数派孤独,由于性别比例带来的巨大落差。例如与你同级别的女性同事变少;你成为高级别会议的唯一参会女性等等。而当...

  • 面对冲突,除了愤怒,我们还能做什么

    曾经有一段时间,每天早晨起床时,我都得深深吸一口气,像战士上战场一样去上班。大家有这种需要在激烈冲突的环境中工作的经历吗?讲话频频被打断,观点随时被挑战,工作莫名其妙的被di...

  • 关于掌控全场的几件小事..别扭的参会者

    让主持的会议顺利进行,并达到预期效果,不可获取的因素之一是配合的参会者。与会同事气场相和,讨论激烈但不争锋相对,会场气氛其乐融融。作为主持人的你,是不是忍不住地嘴角上扬。但我...

  • 关于掌控全场的几件小事..开场白

    开会,是职场工作的重要组成部分。有那么几年,因为工作性质的原因,我几乎每天穿梭在back-to-back meetings中。有时是讨论者,有时是主持,有时是问题发起人,这让...

  • 合作伙伴进阶

    “合作伙伴”,是作为打工人的最高境界。被同僚称为“合作伙伴”,说明你们拥有对等的互动与协作。被领导称为“合作伙伴”,证明你在manage-up上从容自如。视公司为“合作伙伴”...