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  • 职场小菜鸟的建议

    要学会及时反馈 不管是领导交办还是朋友同学提到的事情,过后要一定要及时反馈。 要学会总结和分析 开会前一定要提前准备 要及时分享信息 要了解核心目的诉求 要走在领导和事物的前...

  • 一个自信的女孩

    抖音上看到一个女孩子,真的好高,男主持人1.85站在她身边都矮一截。 我第一反应是这个女孩子一定很自卑吧,她太另类了,到哪里都是异样的眼光。 内心不由得为她一紧。但是接下来看...

  • 选管理干部一定要选来自基层的吗?

    今天在看华为内训的一本书。 在干部培养这方面,华为坚定的认为选择管理干部一定要来自基层。 要把指挥中心设在能听到炮火的地方,做决策的人一定要有基层经验。 这跟曾仕强之前的管理...

  • 旁听年度目标答辩会有感

    今天旁听了公司年度目标答辩会,整体有以下感想。 横向对比后,各部门各领导整体工作思路和风格特别明显。有的人喜欢说一些空而泛的,有的人更务实,有的人更注重数据分析,有的人更注重...

  • 听年度任务答辩会有感5月16日

    跟领导汇报内容一定要搞明白他最关心什么,最想知道什么。汇报要站在对方的角度,明白对方的需求点。 拿绩效目标答辩来说,领导最想听到的是你做成了什么,还差哪些,有没有差距,为什么...

  • 关于职业教育法宣讲会后的几点感想 2022-05-15

    今天上午9点到12点听了国民办教育协会对新《职业教育法》的宣讲会,整体感受如下: 1、整体看,职业教育教育越来越受重视了,但是如何做好,纠正大众的观念和偏见还需要努力。 2、...

  • 这个观点有意思

    要不要写读书笔记

    很多人读完书之后喜欢写读书笔记。 这样做有效果吗? 有,但是还不够。 我还有更好的办法,那就是写“践行清单”。 读完书之后,根据自己的实际情况,回答两个问题。 第一个问题:有...

  • 你的健身操,我认识

    五一节,刘氏女孩风靡全国。 马甲线人鱼线我都要,腰间赘肉咔咔掉。 今天早晨我走过小操场,看到六七十岁的老人家正在锻炼,有太极拳,八段锦,还有站桩。 在不远处,我惊奇的看到我熟...

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    程序员年龄危机?我38岁,被公司抢着要

    程序员圈子里一直流传着一个魔咒:35 岁的中年危机。 他们说,35 岁程序员的精力和体力会无法避免地下降;他们说,35 岁程序员的丰富经验没有年轻员工的创新活力吃香;他们说,...

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    2/5--7/5月周复盘

    时间悄悄的溜走了,一晃一周已经过去了,自己还不知道,这周的复盘是迟到的,自己也是活的不知天日了,现在补这周复盘,原本想下周一起写,可是感觉也是不行,人不能这样偷懒的,所以这周...

  • 哈哈哈 加油

    记录一下番茄数据

    前天莽了2万字,昨天申请签约,然后申请成功,合同已经签完了。 番茄现在不给作者准备封面了,需要自己去买封面,淘宝上花了10块钱买了个封面。 但愿能把封面的钱赚回来。 因为现在...

  • 记录一下番茄数据

    前天莽了2万字,昨天申请签约,然后申请成功,合同已经签完了。 番茄现在不给作者准备封面了,需要自己去买封面,淘宝上花了10块钱买了个封面。 但愿能把封面的钱赚回来。 因为现在...

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    用效率手册书写人生

    今天是二月的最后一天 用文字盘点了二月的点滴 同时也把昨天听到的好方法 个人效率的表格:效率手册模版 来自小小sha导师今年的手册 前几次都用打字的 这次首次用文字填写 感受...

  • 评职称,落选了

    评职称我落选了。 很郁闷,原本以为100%有把握。 从工作年限工作履历,尤其是工作业绩,我都觉得远远超出别人。 交上去的获奖证书厚厚一沓。 周围的同事已经提早祝贺我。 没有想...

  • 养成每天夸自己的习惯

    这半个月以来,我每天做总结的时候,都会夸奖自己。 哪怕那一天,我没有完成太多的事情,但是我仍然会把那一天我做的好的事情拿出来夸奖自己。 这个方法让我感觉很棒,我会因为被夸奖了...

  • 2022-05-14 日记

    周日,看了几个PPT,摘抄一些有意思的观点 关于管理: 1、要集中关键力量解决关键业务 2、战略其实就是取舍 3、制度执行需要先僵化-再优化-再固化 4、从战略到执行,有两个...

  • 多研究底层逻辑,少做无用功

    之前听刘润老师《进化的力量》年度演讲,有提到一句话:“时代变化慢的时候,我们应该多去研究方法论,时代变化快的时候,我们应该多去研究底层逻辑。研究底层逻辑逻辑后能帮助我们在变化...