240 发简信
圣哲
IP属地：广东
  • 120
    180
    圣哲
    如何搭建一套合理的薪酬体系

    薪酬管理 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 一、四大类 1．以岗位为导向的薪酬制度 2．以技能为导向的薪酬制度 3．以市场为导向的薪酬制度 4．以绩效...

    5003 0 0
  • 120
    180
    圣哲
    如何搭建绩效管理体系

    绩效管理 是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部...

    1292 0 0
  • 180
    圣哲
    【干货】让老板给你加薪的培训计划方案

    【干货】让老板给你加薪的培训计划方案 企业培训是企业人力资源管理的重要内容，是企业生存与可持续发展的源泉。当今社会市场竞争加剧的形势下...

    203 0 1
  • 180
    圣哲
    【收藏】科学的面试方法

    【收藏】科学的面试方法 人才资源是企业能赖以发展的重要资源之一，但不合适的人才招进企业，对于企业来说，是一种资源浪费，对于个人...

    433 0 0
  • 180
    圣哲
    人力资源管理（人力规划）

    人力资源规划 人力资源规划是人力资源管理的总指导方针。 什么叫人力资源规划？ 是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形...

    186 0 0
  • 180
    圣哲
    世界著名的学习方法

    收藏，学霸的学习方法，让学习事半功倍，轻松阅读。 一、费曼学习法： 1、什么叫费曼学习法？ 费曼是纳米科学之父，被称为继爱因斯坦之后最睿智的物理学家，诺贝尔奖获得者。通过费曼...

    586 0 0
  • 180
    圣哲
  • 180
    圣哲
暂无个人介绍