童畅Bruce

有一些千古难题，对这些难题的思考，需要我们刨根问底，思考得更深入： 1.为什么学员或组织方，总会提出没有与业务相结合？ 提问： 做到什么程度，觉得开始与业务有结合了？ 是因为...

童畅Bruce

做游戏化的专家 为什么自己不能突破阈值，到达年薪百万。因为自己没有在一个特定的方向持续地努力，无论是个人品牌，还是人脉积累，还是知识与行业经验。 任何一件事，持续做起来将是难...

童畅Bruce

在职业经历到了一段时间之后，面试就是一段相亲的过程，面试官也很希望你是可以可以独当一面的能手，你也希望新的公司在各个方面上都符合你的潜在期望。恋爱中的男女都需要把对方真实的样...

童畅Bruce

攻击性，是人的一种重要的内驱力。 人们的攻击性往往会释放在家人身上，因为攻击家人是相对安全的。按照客体关系理论，客体安全的时候，人才有安全感。 当夫妻之间，冷暴力就是当你无论...

童畅Bruce

对于2020年的总结可以用这样的方式来进行 · 2020年你最大的收获是什么？ · 你的最大失败是什么？ · 这一年你做的最好的决策是什么？ · 最失败的决策是什么？ · 如...

童畅Bruce

管理这个词，在10年前后，逐渐被领导力所替代，人逐渐地不想“被管理”，而需要“被领导到哪里去”，管理他从，让这个人的效率变得更高，变成让这个人工作更有热情，人不再是“工具人”...

童畅Bruce

早年之前，我对接过几类渠道的辅助与管理，人力资源的销售渠道，以及汽车的销售渠道，这两类渠道的生存现状截然不同。 汽车经销商动则投资上千万或者过亿，14年即便是宝马奔驰库存压货...

童畅Bruce

很多时候，沟通的一些障碍，导致沟通并不顺利，也导致谈判进程缓慢。 最近关于款项的支付，就摸不清楚对方的想法，是不想付，还是觉得合作不能进行下去，不好判断。这个项目没有利润收入...

童畅Bruce

正因为谈判中有很多只有一次的机会，所以我们常常陷入困境。 我想要这个苹果，你也想要这个苹果，如果大家没有打开思想的边界，那么，谁也不能让步，于是谈判便陷入了困境。 陷入了困境...

童畅Bruce

我这次来到的是一家知名的为星巴克、雅诗兰黛、兰蔻等企业提供创意工艺品的企业，2019年营业额已经能做到接近4个亿。但是对于企业目前效能提升仍然有一些内部问题需要提升，经过提前...

童畅Bruce

有这样一个小故事，是世界谈判大师罗杰讲述的， 曾经有一段时间，我爱上了一位非常注重室内装修的女士。有一天，她非常激动地把我带到了奥兰治县（Orange County）设计中心...

童畅Bruce

让步的6大原则，今天再重听武向阳老师的直播课 第一个，不第一个让步 第二个，不要没有条件的让步 第三个，采用递减式让步 让对手或者伙伴，甚至是家人知道你是不可以无条件答应的，...

童畅Bruce

想办法不断促进生意合作，让别人有更大价值，是我们不断有朋友和交流的根本，没有这个根本，社交将没有特别的意义。

童畅Bruce

在9月，我做了很多的活动，我讲了2次公开课。有80多位学员，听了我关于谈判的课程。有的想要加我的微信，也有的想提出宝贵的意见。作为讲师这个角色，我仍然是新手，刚刚在体会到传道...

童畅Bruce

从八月份开始，自己开始独立负责一个事业部。虽然这个事业部目前只有我一个人。 业务开展到现在，业绩靠的是看天吃饭，所有的内容，客户来源，人员招聘，活动组织。 作为心态便开始有无...

童畅Bruce

在销售和市场的每一天的活动中，似乎都一些本质一样的工作，那就是完成交易。 而这个世界上，完成交易的方法从古至今只有两种，谈判或是竞标。 有意思的是，无论是从事谈判的人，还是从...