知乎上有个问题：什么样的员工最不受大家欢迎？ 大家的答案出奇的一致：不成熟的员工。 “不成熟”不是指年纪小，也不是指工作时间短。而是在三心三力中，心力差。内心脆弱，不能正确的...
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一个人真正的成熟是从戒掉抱怨开始的 -
别用行动上的勤奋，掩盖思考上的懒惰我和很多老板聊天时，通常有一种感受： 当工作进展不顺利时，老板们总是倾向于换人。 产品卖不出去，换人！ 业务做不起来，换人！ …… 似乎所有企业中遇到的问题，都可以用换人来解...
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普通人追求安全感，高手拥抱不确定性问一个问题：假设你面前有两个按钮，按下第一个，你会100%获得100万元。按下第二个，你会有50%的概率获得1000万，你会选哪个？ 一些人会选择前者，因为他们追求稳定，10...
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人与人最大的差距，就是洞察事物本质的能力电影《教父》中有一句经典台词： “一秒钟就能看透事物本质的人，和花一辈子也看不透事物本质的人，注定是截然不同的命运。” 在日常工作中，你会发现普通人会纠缠在各种各样冗杂的事物...
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疫情期间，如何提高工作效率
受到疫情影响，孩子们都在家上网课。我和朋友们聊天，发现孩子在家学习都会经历两个阶段。 最开始，她是很开心的。为什么？因为不用上学了，不去学校，感觉非常自由。但过来一段时间后，...
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教你搞懂OKR，提升自己的工作效率
OKR作为企业的目标管理工具，已经火了很久了。腾讯、百度、小米、滴滴等大的企业都在用。 OKR到底是什么？为什么这么火？怎么学习到这套工具的精髓，切实提高效率？通过本文，带你...
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一定要正确归因，否则所有的努力都是白忙一场导语：我们如何快速提高自己？其实就是要有归因能力，知道问题的症结，从根本解决问题。那么归因能力是什么？如何训练？本文与大家探讨。 知道错误难吗？很难。但知道错误出在哪里，更难...