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克服5大障碍，提高团队战斗力200%你是否有过这样的经历： 团队成员之间一团和气，大家工作都很努力，但是业绩永远比竞争对手低。 每次开会，等你说完会议内容后，让大家提提建议，总是没人吱个声，大家低头都不说话。像...
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2018书单推荐|7个分类，100本里精选21本，我都读过今年上半年总共读了100多本，但是对我深有感触帮助很大的有40多本，我又从这些书里精挑细选21本。 这些书包括个人成长、判断与决策、逻辑学、心理学、哲学、传记以及管理学，每个...
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绩效激励系统的核心理念（摘）
1、能在昨天完成工作的人，永远是成功的。 2、一个好的激励计划，是以员工的需求为方向的。考核是追求公司要的，激励是满足员工要的。公司需要什么就考核什么，员工需要什么就激励什么...
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人力资源或人事工作相关的实操专题，关于规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳关等等工作的工作实操可以投稿，内容包括但不限于表格、流程、清单、小系统、经验。
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员工提出辞职，HR要行动
1 判断是否挽留？ 判断是否挽留有重要的3个因素： 岗位：ABC类岗位和ABC类员工如何碰撞？ 人才：六个维度识别核心人才。 成本：一个员工离职的隐形成本： 01 替换成本 ...
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绩效考核指标分类和量化方法
本文很短，上干货。 01 定量指标 是指以数字信息作为评价依据的评价指标。 001 非此即彼法 描述：指对考核结果只做两个可供选择的结果认定，要么完成，要么没有完成。 特点：...
