住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金的定...
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五险一金中的住房公积金
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绩效监控过程
首先要明确绩效监控的目标，我们要把绩效监控的目标与绩效管理的目标相结合，把绩效管理的目标进行分解落实到绩效监控中来，这样绩效监控才是有意义的。 明确了绩效监控...
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在职培训在企业发展中的重要性
1、在职培训是一个有计划、连续的系统过程。一是培训是有目的的。培训计划的目的就在干造就一批能够更加周到地考虑问题的主管，或者造就在工作环境中更有能力的技师，或者造就在复杂环境...
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竞争性选拔已成为选拔任用干部的重要方式
所谓竞争性选拔干部，就是由过去的"伯乐相马"转变为"赛场选马"，通过看得见、摸得着的方式，把干部人事管理摆到桌面，使干部选拔任用工作在阳光下运行，通过公开、公平、竞争...
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无领导小组讨论的应用
我们国家的无领导小组讨论，很早以前就开始使用了，现在这个方法被越来越多公司使用，具体是这样的：每组约6-9人，对制定问题进行讨论约一小时左右。讨论过程中，应试者不指...
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胜任素质在绩效中的应用
胜任素质的应用起源于20世纪50年代初。当时，美国国务院感到以智力因素为基础选拔外交官的效果不理想。许多表面上很优秀的人才，在实际工作中的表现却令人非常失望。在这种情...
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研究生有必要考公吗
我认为对于已经考上研究生的学生来说是没有必要去考公务员的，拥有了比较高的学历之后，可以在这个社会当中获得更多的物质奖励。毕竟高学历在这个社会当中的竞争力还是比较大的，考公务员...
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企业的工作专门化
工作专门化亦称“分工”。组织中把工作任务划分成若干步骤来完成的细化程度。是组织设计应考虑的变量之一。一定的专门化可提高工作或生产效率，但过于专门化会损伤员工对工作的兴趣和满意...
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课程有感
公共部门人力资源规划是指公共部门根据组织的发展战略以及内外环境的变化，科学地预测、分析公共部门的人力资源需求和供给状况，制定未来一定时期内的人力资源目标并采取相应的管...
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课程有感
作为行政管理专业的学生，在前几个学期学过公共部门战略管理过后，这个学期我们接触了另一个有关公共部门的课程，就是公共部门人力资源管理。公共部门人力资源管理是指公共部门依照宪法、...