战略规划是企业家的基本技能，也是管理者的基本技能，一个管理者如果不会战略规划，是不会成为一个真正高效的管理者。因此，每一个管理者都应该学会战略规...

这里我所理解的营销是：选择目标顾客和市场，洞察顾客需求，包括潜在需求，整合资源提供能够满足顾客需求的产品和服务，以顾客乐意支付的方式和价格，创造...

学习管理首先要了解管理的任务和功能，而理解管理的任务需要从目的和目标出发，也就是说，我们必须理解究竟“什么是企业”，从企业整体经营出发，设定战略...

所有经验丰富的医生都见过“奇迹般痊愈”的病人。那些病入膏肓的患者，突然间康复了。这种情况有时是自然发生的，有时是通过虔诚的祈祷治疗，或是通过某种...

一个管理者如果能够经常问：“我的优势特长是什么？对于我服务的机构，我能贡献什么？”，会使得管理者会将注意力从自己的专业、工作转移到机构的使命和愿...

从任务、功能的角度来理解管理，这是我们学习管理的新视角。好比如果我们要理解心脏，那么我们就应该从心脏的功能出发，而不是从心脏的名词解释出发。有很...

我们都知道，管理有三个任务： 一、认真思考和界定组织的特定使命和目的； 二、让工作富有效率，让员工有成就； 三、管理社会影响，承担社会责任； 这...

目标与自我控制的管理，本质上是通过目标以及产生的结果和外部环境发生的变化，来调整节奏与方向，实现有效的管理。如果不知道结果所在地的实际情况，如果...

企业里每个人所做的贡献各不相同，但是所有贡献都必须是为了一个共同的目标。他们的努力必须朝着同一个方向，它们的贡献必须结合成一个整体——没有空隙，...