一、可以有效的改善员工的工作状态 公平、合理的薪酬福利管理可以有效的促进员工的工作积极性，让他们在感情上对公共部门产生依赖性和归属感。通过...

一、绩效评估是公共管理的重要内容。 对公共项目实施的实际状况进行了解、考察，分析实际效果与预期目标的偏离程度，进行绩效评估，总结公共政策、...

电子政务是指国家机关在政务活动中，全面应用现代信息技术、网络技术以及办公自动化技术等进行办公、管理和为社会提供公共服务的一种全新的管理模式...

本周上课我学习到竞争性选拔方式主要有四种，分别是：公开选拔、竞争上岗、公推竞争、公推比选。这四种选拔方式是不同的，选拔程序也不同。 ...

（一）行政实践能力是行政管理人才最基本的能力 近年来，各工作岗位对工作人员的实践能力要求大大提高，各行都在不断提高实践能力，行政管理专业的...

美国高级公务员胜任素质模型包括五个核心能力模块和一个基础能力模块，主要从核心的领导管理能力和基础的沟通协调能力两方面来区分表现优秀者与表现...

随着科技的发展，在公共领域中应用人工智能的情况已经非常普遍。人工智能作为当前应用较为广泛的智能技术，在公共部门发挥着自己独特的作用。相较于...

在最近几年，考编制的热度越来越高，越来越多的大学生热衷靠编，连日薪百万的明星都选择考编，成为编制内员工。那么在当代中国社会下，编制真的是“...

第二章的学习结束后，我翻阅ppt复习，产生了一些疑问：公共部门为什么要进行人力资源规划？公共部门人力资源规划在人力资源管理过程中又有何重要...