最近一直在看关注方面的书籍,前段时间偶尔看到其中有一句话:同一时间只做一件事情。大家不禁会有疑问,难道你还可以同时做两件事情?同一时间只做一件事情不是理所应当的吗,然而对于我...
最近一直在看关注方面的书籍,前段时间偶尔看到其中有一句话:同一时间只做一件事情。大家不禁会有疑问,难道你还可以同时做两件事情?同一时间只做一件事情不是理所应当的吗,然而对于我...
学到了,认真思考下作者的思路
简书阅读量起不来,这几点你要注意在简村看到很大一部分人都在写没有阅读量还坚持,为什么我没有阅读量等等的文章。他们在抱怨,也在给自己打气,为鼓励自己坚持下去。 其实如果你没有搞明白一个平台的规则,那么你的文章...
发现作者是不是主要是最后为了打广告,引导大家去做短视频培训
疫情要过去了,一切恢复正常,给大家13条建议(掏心窝)1,钱难挣了,不必要的花费能省就省,年轻人不懂得计划过日子,长辈要教会孩子 2,能乘坐公共交通工具,就不要开车,最好骑单车,节省开支不说,主要是锻炼身体。 3,能在家里吃,就...
不过我在处理各种通讯工具这块是直接在半个小时内不理,处理完手头的事情再看
我的工作时间管理术:在正确的时间做正确的事上篇讲到生活时间管理术中的“目标、计划、执行和总结”都是完全可以用到工作中来的,所以这篇就不再以这四个部分为框架阐述了。 这篇工作时间管理术,我会围绕任务或项目开始前、进行中...
上篇讲到生活时间管理术中的“目标、计划、执行和总结”都是完全可以用到工作中来的,所以这篇就不再以这四个部分为框架阐述了。 这篇工作时间管理术,我会围绕任务或项目开始前、进行中...
1、偶尔联系你的人,不是有事就是借钱。 2、别人给你看手机照片的时候,管住手、别乱翻。 3、有重要和正式的事情一定要打电话通知对方,微信语音和电话不一样。 4、30岁以后朋友...
我自己也是一个面试官,我经常会去问这个问题。 为什么问这个问题? 问这个问题的原因是因为在我们是互联网行业,在这个行业大家公认的加班比较严重,所以其实我想从中看出大家对于加班...
作为leader,根本的转变,是我从个人贡献者,转变为一个管理者。两者的差异,在于职责上,Leader要对团队的结果负责,而不是对Leader自己在其中的比例负责 lead需...
当我越发意识到 工作就是在解决一个个问题的时候,不管实际工作中遇到什么困难,自己的内心还是挺平静的,所想的,就是如何解决这个问题,再无其他怨言
1、 理性,理性,工作需要理性的成年人 2、 理性的人能够看到别人的长处并学习,不理性的人看到别人的长处会嫉妒 3、注意力是稀缺资源,我们并不是做不好一件事情,而是我...
简历的频繁度影响跳槽是指什么呢?
辞职后才明白的几个道理辞职后才明白的几个道理: 一、离职后大部分同事都是不联系的。 二、简历的频繁度影响跳槽。 三、世上没有不委屈的工作,职场里最不需要的就是玻璃心 四、没有充足的存款,不要裸辞 ...
被领导怼的原因是什么呢?领导的问题还是本来自己工作没做好呢?
辞职后才明白的几个道理辞职后才明白的几个道理: 一、离职后大部分同事都是不联系的。 二、简历的频繁度影响跳槽。 三、世上没有不委屈的工作,职场里最不需要的就是玻璃心 四、没有充足的存款,不要裸辞 ...
确实存在这样子的问题,我自己也是一个团队领导,在执行过程中想要提高自己的认知边界,是一个很难的事情。
管理上的恶性循环:死海效应今天学到一个词语:死海效应。 死海效应源于套娃现象。什么是套娃现象呢?顾名思义,就是一个娃套着一个娃,这里有一个管理典故,有一个著名的总裁,每次在开董事会的时候,他给他的高管...