240 发简信
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    来个总结

    今天来谈「总结」这块。 许多刚入职的菜鸟,一听到领导说: 「你就长话短说!」、「你就做个总结吧!」、「你说这么多,重点是什么?」 后,会焦虑,会心慌,会口干舌燥、愣在那里。 ...

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    摆渡幸福

    一次朋友聚会时,好朋友的爱人是空服员,席间告诉我们一件令人感动、澎湃温馨的好故事。 空服员的薪资并不高,而且它是一个高风险的行业。这份高空作业的工作,有人可能会很羡慕,但我对...

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    孔融不必让梨

    一名著名的美国心理学家,为了研究母亲对人一生的影响,在全美挑选出了50位成功人士,他们都在各行各业都是获得了卓越成就。 这位心理学家,也选出了50名有犯罪记录的人,分别写信给...

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    只有你听

    真正的关爱是什么? 我认为不用语言表达,不必说我爱你但却能接收到的,就是「倾听」。 若一个人愿意倾听,代表~愿意进入对方的生命世界里,去在意他、关心他。 一高中生毕业后,一直...

  • 谁才是老板?

    为何公司要有制度,并且得确立制度能够执行?只要不是割韭菜的公司,在经营上想要永续发展,那一定需要。 对于制度威慑性,我们用孙武练兵案例来说明。 春秋时期,孙武拜见吴王阖闾,两...

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    为顾客先垫款

    DEPOT是一家连锁大卖场。 它所贩卖的商品包括家饰装修材料、厨卫设备、家用产品、园艺跟建筑材料,只要是家庭需要用上的产品,无一不括。 Judy经人介绍,来到其中一家分店的卖...

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    就要两个字

    问人生有没有意义, 问这个问题真有意义吗? 一呼一吸,年已过了好几。我认知的焦点就两个字~「价值」。 一个人的「价值」不应该建立在别人对你的看法上。 你认为呢? 但如果你找不...

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    人心人性

    01.处理人际关系时,首要学会聆听的能力,要善于聆听。 关键在"会提问,且要听多于说"。适度回应,让对方感到舒适,这才是高情商的表现。 02.交浅言深的自来熟,容易让人不自在...

  • 交换

    想赚钱~要用上你的资源(能力、脑力、心力),不是靠努力,也不是用你的时间。 "努力"和"时间"都不是重点。除非,你的「时间价值」有点贵。 "心力"就是「注意力」,心力是你的"...

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    底气…坚持。。。

    成年人包括小孩都知道坚持,也懂坚持怎么写,学会说: "我们一定要坚持下去"、"干就完了"! 如果"坚持"只是「干就完了」,那就真完了Game Over。 然这个结束,却非你的...

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    把握关键时刻

    世界上所有成功的企业,都是靠着一个 最大的生意秘方~ 「提供顾客最适切的服务。」 小姐姐跟叁只宠物猫咪相依为命,把爱猫当成子女般的疼爱。 有天下班后,她来到临近一家经常光顾的...

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    心眼。好!

    遇见一个很自律的人,你且要尊敬。 先不谈这人是否主观意识强,或是偏执狂。因为,他的内心会相当果决而坚毅,你得尊敬; 若是你自律性很差,那你会感到害怕。到底要怎么做呢? ...

  • 认知差

    如果你不是嗑瓜群众, 和人说话就说重点,直接一些好。 因为,没有人的时间不宝贵,你所遇见的每个人,都是用他的生命,与你互动。 对不喜欢的人和事,露出微笑。 "保持友好"是在社...

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    置换价值

    改变别人是"鸿沟" , 因为「好为人师」是一种吃力不讨好的奢侈;没有人愿意被改变,但愿意有条件的被影响。 改变自己,只"咫尺"之远; 认清自己的想要后,只要"够坚持,还能勉强...

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    价值红利

    这大环境下,想靠"时间和体力"发家致富,是做不可能的白日梦。 每个月的收入,只靠付出你的时间和体力并论件计酬,这样的工作思维就是在打工,跟生产线开机没两样。 没学会"复利思维...

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    把苛求当教练场

    咋增长阅历,思维迭代跃迁? 首先,除了学校以外,在你这个阶段身边有几个能够互动、有不解能交流请教的亦师亦友? 其次,你常来往的狐群贫友,若年纪都相仿,那你在思维上,思路格局的...

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    强记长记性

    一个猎人在森林里,捕获了一只非常非常奇特的鸟,因为牠会说话。 鸟儿挣扎的说: 「请你放着我吧,我能说25种语言,我可是非常聪明,只要你放了我,我将给你三条忠告。」 「那你先告...

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    让自己值钱

    真正有钱人,很低调,低调的你看不懂。 但钱太多或太少,都会让人产生距离感;因此,身份的伪装,有时必要。 人这辈子不能和基因对抗,不能和命运对抗,不能和人性对抗。虽然, 人性是...

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    一麻袋

    有一人家很穷很穷,常常是有一餐没一餐。 下雨了房子就漏水,他们也没钱请人来弄,自己又修不好,只能用些破瓦盆来接水。 在自家门口用来擦鞋的垫子,也是块脏兮兮、皱巴巴的破麻袋。 ...

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    简化工作的技巧

    一家猎人头公司的总经理,替一家高科技公司招聘薪资管理部主任。 在成堆的应征者中,挑选了两位分别进行面谈。 其中一人,非常有意思,令人印象深刻。 王君原先在一家大型汽车公司,做...