对优势探索感兴趣，对教练技术感兴趣伙伴，会很好奇问我，自己不具备专业的能力，日常生活中自己可以怎样更深入的学习和践行优势。 其实，主动的培养自我觉知习惯是首要，如果你知道而不...
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认识天赋系列（09）优势教练辅导结束后，自己怎么巩固？推荐一个工具 -
倪伯乐教你如何找到自己的优势天赋才干以下是班长倪伯乐在21天习惯魔法主题营的分享内容，快来看看自己的优势天赋才干是哪些吧: 嗨！斑比魔法学院的同学们，大家晚上好。我是一名成长中的优势教练，是天赋优势里面...
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试过得到老师推荐的三种优势挖掘，最精准全面的还是“盖洛普优势识别器”得到最近刚上线了新课《怎样找准你的职业路线》，课程框架分为三个部分“看自己、看职场、看市场”，第一部分就提到了我所研究的领域“优势”，薛毅然老师有着18年的人力资源领域工作经...
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不必完美，不必惶恐
这是一场我没有预想结果的教练过程，却以令我惊讶而欣喜、动容的方式结束，和博涵约定我们不定期要见面，一起学习探讨教练技术。这即是技术交流，又是实践模拟，这个过程彼此都能学到很多...
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「专注」才干解读｜巴菲特的天赋是什么？过去看过一段关于巴菲特的采访，分享他的投资故事，可以很明显的感受到巴菲特身上非同寻常的耐心、沉稳，这样的特质若说是通过投资学习习得，倒不如是他与身俱来的各种“情不自禁”、“习...
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什么样的团队是最优秀的团队？在优势教练学习课上，有一个问题特别有意思“什么样的团队是最优秀的团队？” 这个问题你会怎么回答？ 价值观一致的是最优秀的团队吗，还是具备狼性文化的团队是最优的？又或者，执行力...
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故事分析|真的存在天赋这个东西吗？
知乎有个网友发帖说：真的存在天赋这种东西吗？ 这个案例挺典型，挺有意思的，下面引用原文： 根据自己的个人经验，我怀疑这东西不存在。当别人指出我在某方面有天赋的时候我实际上是因...
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如果公司不发年终奖，你会换工作吗？刚因为跨年演讲被推上热点的得到，这两天又上了热词榜，这次是关于“年终奖”，得到今年明确表示不会给技术团队发年终奖，事件中一份不希望被流出的内部信，一点都不意外的流出了。随之而...
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你是一个有积极影响的人吗？《你的水桶有多满》是一本风靡国内外的经典管理类畅销书，是一本教大家认识到积极情绪有多重要的书。利用生动的比喻解释情绪，读起来很轻松，而且基于积极心理学研究的案例非常丰富，还有...
