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走过申活这一年：我迎来了67位小伙伴2016年7月20日，我从史然这里正式接手会员发展长老这一职务。申活发展的太快，以至当我回望一下我们走过的路时，我自己也惊了一把。 见证67名会员的入会 67！ 67！ 67...
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看到两个亮点，一变态观察家越来越多，二拆书家还要准备伴手礼贿赂现场学习者吗？
开始线下拆书，你就已经超过了68%的拆书家
有2/3的拆书家没有开始线下拆书 拆书帮上海年会上周末结束了，两天的交流互动中印象最为深刻的是小师妹在运营分场谈到的一个数字67.9%。这个数字是没有过级的拆书家人数占比。也...
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一起吐槽“陪娃做作业”，你是不会得抑郁症了。你感受过娃的感受吗？要说最近朋友圈最火的是什么文章，那肯定非“陪娃写作业”系列莫属了。动辄浏览量过万的文章里，满满的微信聊天的截屏，都是各种各样让你喷饭的妈妈们关于陪娃写作业的吐槽。有“深夜咆哮...
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这个是拆页十一吗？题目修改下
#RIA联合训练营#-《如何说孩子才肯听》--十组--欢欢
A1、去年我儿子要去南昌参加钢琴比赛，我们就怎么样去，一家人产生了一些小冲突，也就是不同的看法。外公和爸爸坚持开车去南昌，我只要外婆和我一起去带孩子我都随意，我儿子坚持要坐动...
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这个A2很具体，也期待你的反馈
#RIA联合训练营#片段10《坚持，一种可以养成的习惯》-~七组—Sam
I： 因为工作忙碌而辛苦，我们很早上班，很晚下班。你似乎不知不觉中忽略聆听内心深处真实自己的声音了，忘记自己想要完成的计划。制定的健身计划、总是荒废；说好的早睡早起，到了时间...
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A2试试想一个具体的场景，如果可以把可能发生的对话也放进去。
#RIA联合训练营#片段8-2）《高效能人士的时间和个人管理法则》~七组—Sam
当我们学习任何时间管理的工具方法时，都需要应对不必要的干扰。 书中这个片段的知识点，给了我们很好的指引。用这样开门见山一问一答的方法，你便可以阻止来自外界的干扰，除非这事紧急...
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这个便签有跟便签六重复的部分，调整下啊
#RIA联合训练营#片段7《幸福课》-~七组—Sam
I： 这是一本送给所有人的不完美的人生的解答书。无论你是谁，者里面都有你的影子。 我们之所以不幸福，大抵是因为匮乏，而匮乏追根到底，是因为我们从来没有放弃过“自我苛责”。我们...
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投稿到专辑里
#RIA联合训练营#拆页八—高效能人士的时间和个人管理法则 —一组—罗罗
I：我们如何区分优先的干扰和次要的干扰 1.明确是否是我关心、需要的信息，或者对某事负有责任。 2.必要的干扰（具有自身价值）：我关心的、需要的、对此事富有责任的。 1)合时...
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再加把劲儿！
#RIA联合训练营#拆页8--《高效能人士的时间和个人管理法则》164 页--四组--艳
《高效能人士的时间和个人管理法则》164 页 快速判断干扰类型的有效工具是“开门见山的问题”。这些问题仅仅是为了弄清干扰的要点：“嘟嘟，很高兴见到你，我能怎样帮你”，“什么风...
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加油，还有最后两个便签啦！
＃RIA联合训练营＃拆页10－《坚持，一种可以养成的习惯》－第八组－Jimmie
I: 如何养成一种新的习惯？ 我们都知道，必须要做到坚持。但为什么不是每个人都能成功养成新的习惯？原因仅仅是不能做到坚持？在这里，我学到如果能通过将行为模式化，将某个习惯刻意...
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为训练营小组PK赛，产生最佳标签，也是大家互相点评学习的好地方。
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举例很详细，A2的规划也很具体。
对于几种干扰的归类，可以再仔细琢磨一下，比如A1的干扰，我会觉得更像是不合时宜的干扰，可以留待其他时间处理的。
A2提到的家访，多数情况是有计划的吧，会有突然出现的家纺任务吗？我不在学校工作，也不了解你工作的具体情况，只是根据我的常识思考。#RIA联合训练营-拆书八（1）-《高效能人士的时间和个人管理法则》163页-十组-银耳朵
I工作中，我们经常会被突如其来的事情所干扰，对于这些干扰我们要做的就是将它们分类并采取相对应的办法来处理它。 〈1〉不必要的打扰。比如推销人员的电话。应对的方法是避免这种干扰...
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@银耳朵 简书是可以修改的。
#RIA联合训练营-拆书八（1）-《高效能人士的时间和个人管理法则》163页-十组-银耳朵
I工作中，我们经常会被突如其来的事情所干扰，对于这些干扰我们要做的就是将它们分类并采取相对应的办法来处理它。 〈1〉不必要的打扰。比如推销人员的电话。应对的方法是避免这种干扰...
