老宫的世界

作为一个职业咨询顾问，我还是希望从职业角度去回答这个问题。 而要想回答这个问题，可以先听听我之前的一个经历。 7年前我作为扶贫志愿者，到了外省的一个偏远村庄，给山区里孩子们讲...

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昨天和一位同学聊了聊赛捷的培训制度，我有话要说。 在我看来，培训分为两种，一种是直接给答案的，员工学会了照做即可。 比如商务礼仪培训。当你递交名片时，你务必要把名片字体朝向对...

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合伙人致应聘者的一封信 你好！ 首先，我代表赛捷咨询，欢迎你申请我们公司的职位。 我们常说：职业的选择其实是人生的支点。找到最适合自己的职业，你的人生将为之“点燃”。我希望这...

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很多年轻人来面试时，都说自己未来要做管理。今天我想就“管理”的一个维度来谈谈怎样算是真正的“管理”。 管理别人 其实哪有管理别人，都是在管理自己。 所谓的管理别人，其实是让自...

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一年的最后一天应该做些什么？ 复盘！ 答案当然是复盘！ 首先，问自己一个问题：你对2018年的自己还满意吗？ 明年，我们每一个人又会年长一岁。自己是否完成了年初给自己设定的目...

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情绪是怎么来的呢？ 现实对目标的实现程度形成了情绪。 听着有点拗口，我翻译一下： 现实中，你达成了自设目标，就会产生积极正向的情绪。反之，则产生负面情绪。 比如你想吃火锅，立...

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我们常说要找到能让自己快乐的工作。不过，职业顾问也好、猎头也罢，只能告诉你怎样找到工作机会，但什么能真正使你快乐，才是你最应该明确下来的。 因为我们这些外人是没有办法判断你是...

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工作态度，其实是我们这些普通人，为了不直面自己智能上的窘境，而拟出来的台阶。毕竟能力提升需要一个缓慢过程，甚至有些能力永远无法提升，而态度貌似转脸就可以端正似的，将责任归咎于...

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今天又要爆出新观点了。 其实在职场中，压根没有工作态度这回事，只有智力和能力（简称智能）高下之分。 现实中，很多人其实很想做好某件事，但拼尽全力依旧做不好！真的不是因为他“态...

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看到标题，可能会让有些人产生疑惑：理性认知跟我的求职有什么关系呢？而我要说：不仅仅是有关系，甚至可以说是关系紧密、融为一体。不信的话，请回答下面这些问题： 你认为高薪酬的数字...

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过去通讯不便，想到某人的好，要付诸笔头得以抒发思念之情，有时甚至要压抑克制。渐渐地，思念他人成为一种温馨的存在，而被他人思念也成了幸福的源泉。 而现在呢，当我们想到某人，可以...

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你的心灵常常是战场。在这个战场上，你的理性与判断和你的热情与嗜欲开战。 ——纪伯伦 先认知，后选择 无论在哪个时代，对于自己“应该找什么样的工作、应该如何看待自己、应该怎样得...

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人收入的高低，和他的认知水平直接挂钩。企业的经营也一样。 公司能做多大，全看创始人对它的理解在哪个认知层次上。 比如说猎头生意。表面上看很简单，一方面拿到企业的招聘需求，另一...

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一切都在流动着，一切都在变化着，每一个事物都包含着自己消灭的萌芽。 ——普列汉诺夫，《亨利克·易卜生》 一、过...

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前几天，有个大三同学跑来问我休学创业的事，我问他为什么不先拿到毕业证后再做决定，他说受到了创业教父们的启发，有了好的idea就要去执行，得抓住成为“人生赢家”的机会。 面对创...

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老宫的世界赛捷咨询创始人 明确的界定、清晰的表达，是理性认知的前提。 猎头这个职业有一个很有意思的工作环节：我们经常要对人选做具体的专业化评判。 比如：我觉得XX先生在目标导...