马斯洛把人的需要分为生理、安全、社交、尊重以及自我实现五个层次，只有低层次的需要得到满足，人才会产生更高层次的需要。随着这40年经济社会的快速发...

古人说：“凡事预则立，不预则废”。一个好的的职业规划可以帮助我们坚定地朝着目标前进，大大提高职业发展的速度。毕竟，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，从...

休伯特·兰佩萨德在《个人平衡计分卡：实现个人目标与企业高效发展的新方法》一书中对如何制定个人平衡计分卡做了介绍。作者主要讲了两个主题：一是如何进...

相信大家对平衡计分卡这一管理工具并不陌生。平衡计分卡是一个战略管理和业绩评估的工具，它通过提供一种全面的评价系统，测量企业财务业绩、客户市场、内...

盛田昭夫在他的《日本制造》（Made in Japαn）一书中写道：归根结底，你的企业及它的未来掌握在你聘用的人的手中。更极端地说，你的企业的命...