三、认同与牵连纠葛 家族里的其他人，偏离自己的轨道，去取代被排除者的位置，并在无意识里产生“认同”，重复被排除者的行为模式与生命遭遇，这种现象称...

《潜力量》 第5章突破型教练对话 作为教练的一个挑战，就是要知道改变的最终动力来自于被教练的人，而不是教练。 教练Coaching.描述一个人影...

教练指导梯队，月会总结与收获 会议共有三个部分。 第一部分，个人分享 进入梯队的第一个月，大家都非常谦卑，觉得自己做的不够，还没有完全的进入节奏...

第6章 参与型教练对话。 参与型对话。当对方不愿意，或没有意识到有问题时，就不是在处理由执行者主导的对话，而是在处理一个由教练主导的对话。当对方...

第6章 参与型教练对话。 参与型对话。当对方不愿意，或没有意识到有问题时，就不是在处理由执行者主导的对话，而是在处理一个由教练主导的对话。当对方...

《潜力量》读书笔记 作者艾伦.范恩在授课过程中非常看重视角转换的力量，即通过用一种全新的视角来看待事物，从而改变人们思维和行为的力量。 作者为了...

三连接本性的工具。1呼吸。回到呼吸，有意识的放慢，加深，立刻会显现出不同的内在状态。呼吸时本能的发出MMmmmhhh的声音，可以帮助我们释放任何...

教练四步技巧 人本教练模式，将教练过程归纳成四步教练技巧：厘清目标，反映真相，心态迁善，行动计划。这4个步骤形成一个有效的闭环。 第一节理清目标...

正面管教。 作者简.尼尔森，是7个孩子的母亲，是18个孩子的祖母或者是外祖母。听到孩子的数量时，就感觉这个母亲非常的伟大。 这里讲了正面管教的心...