作者：彭蕾，阿里巴巴集团创始人之一，蚂蚁金服董事长兼CEO。 1.战略是客户价值，文化是言行举止：客户价值是战略之源，客户价值的核心是企业为用户、为产业链上下游合作伙伴提供的...
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2019-11-19 战略地图与组织“三力”
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2019-09-18 幸福工作法
《幸福的方法》 泰勒·本·沙哈尔博士 你的工作让你觉得快乐还是痛苦？我们会把天堂形容成一个没有困难、没有工作的地方，但其实，在地球上，我们必须工作才会有快乐。 工作场所应该是...
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2019-09-07 赢在组织（4）***转载请注明出处*** 员工业绩和人力资源分析 人力资源部中影响员工个人绩效的工作包括考核、奖励、发展和参与。 数据分析的三大种类 我们发现一个有用的方法是将人力资源数据...
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2019-09-07 赢在组织（3）
***转载请注明出处*** 定义组织能力 在2016年所做的HRCS中，我们找到了11个能够指引或影响组织表现的基本组织能力。我们对11项能力做了因素分析，并把它们归为三类：...
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2019-09-07 赢在组织（2）
***转载请注明出处*** 一个永恒不变的问题，那就是“人力资源如何为企业创造真正的价值”。 人力资源部的使命应该是创造人才、领导力和组织能力，以提升业务业绩表现，一个有竞争...
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2019-09-07 赢在组织（1）
***转载请注明出处*** 会前三问 1：读完本书解答了你实践工作中最大的一个困惑是什么？ 组织能力的定义，及HR如何通过提升组织能力创造真正的价值 N：解答这个困惑涉及了哪...
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2019-09-06 高效率人士与人沟通的不同之处（2）
***转载请注明出处*** 为了赢得对方，在与对方交流沟通时，你可以运用“3S原则”： 表达简短（Keep it simple） 语速适中（Say it slowly） 面带...
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2019-09-06 高效率人士与人沟通的不同之处（1）
***转载请注明出处*** 良好的沟通和与人交往取决于对他人价值的认知和认可，要将重心从自己身上转移到身边的人身上，把你的自我意识暂且放在一边，学会与他人愉快合作。为了顺利交...
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大萌，“时间贩卖馆”创始人(希望和你素未谋面，却相识已久)❤<br><br>我们生活在一个孤独的时代，每个人都需要一个出口。所以我想出租自己，就算是卖给自己，卖给另一个平行世界的你，卖给全人类。🙏<br><br>可以租我陪聊天，写作，教摄影，旅行，约拍，可以租我给你寄明信片，写信……我的想象力实在是有限，总之，我的目标就是开放自己，满足你的所需，当然一切都在不违反法律的前提下。📷<br><br>那么应该如何撩大萌?☀<br>可以添加大萌微信:dmzl0808了解出租详情，也可以关注公众号:大萌时间贩卖馆，撩到大萌。<br>我想把那些不能说的秘密，暖成咖啡说给你听。☕<br><br>在每一个你需要的时候，我都在。❤
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爱发电：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fafdian.net%2F" target="_blank">https://afdian.net/</a>@touzi
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2019-08-29 绩效管理亟待更新，路在何方
从广义上来说，绩效管理指的是那些旨在帮助员工提高绩效的活动、政策、流程以及干预措施。绩效管理通常包括目标设定、绩效评估、反馈、培训以及奖励等举措。传统的、以年度为考评单位的绩...
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人生自是有情痴，此恨不关风与月
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在一片方寸之中，充满不移的信仰和坚定的信念，按照美的规律不懈地心织笔耕自己的思想世界。因为，只要找到了路，就不怕远，是自己的人生旨趣。
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爱是恒久忍耐，爱是永不止息。在地如同在天。
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IT从业20余年，爱好广泛，本科时修英语、计算机，研究生修美学、心理学。早年创过业，后就职多家全球知名IT外企，现工作于某研究院。性格淡泊宁静，书痴一枚，闲时码码字。兼任多家平台签约作者。愿倾尽一生之力，读经典好书，写有厚度的文字，过有深度的人生。
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原创职场文章，聊求职，聊跳槽，聊创业，聊工作中各种蛋疼的事。
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企业一切经营活动最终就为绩效，企业不做绩效等于不管控利润
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理科思维的文科生，爱好写作。职场老司机，见过看过听过遇到过的故事很多，可以一起交流。偶尔写写软文，投投稿，兼职免费给人做做职场心理辅导，情场心理开导。
