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  • 什么是日常管理

    ■管理,分日常管理·职能管理·方针管理以及时间管理4种。(时间管理起统合作用) 前面我们已经交流过方针管理,今天聊聊什么是日常管理? ■日常管理是: 能够将那些通过方针管理不...

  • 壬寅虎年怎样留住人才

    受“人口红利”期终结、经济换挡转型、区域协同发展、现行教育体制机制障碍、价值观混乱等综合因素影响,企业招工越来越难,发展较早的沿海地区愈加明显。最近几年,大家看得到的现象是:...

  • 数据能不能代表管理?

    近代以来西学东渐,中国企业在管理上面也有过分西化的倾向,引进各种管理技术,信奉数据管理,认为有数据就有管理,开会只讲数据等等。管理确实需要数据,而且越及时精确越好,但仅有数据...

  • 如何让工作保有兴趣

    兴趣一词,既指理想、欲望,也有爱好、喜欢的意思,有兴趣与履行职责,俗话说的“例行公事”是两种不同的情形,会产生不同的结果。 对于所做的事,并不能仅仅把它视作一项工作,还要对它...

  • 为什么要读书(二)

    根据国民阅读调查,2019年中国成人公民人均阅读纸质书籍4.65本,而另据调查,以色列年人均读书60本,日本人均40本,韩国人均11本。 如果知识得不到尊重,人才得不到尊重,...

  • 为什么要读书(一)

    语言文字使用不规范的现象的确俯拾皆是。语文水平如何提高,人的素质如何提升?这离不开最基本的读书和学习。 古人常言:“天下第一件好事还是读书”。在自古就有崇文重教、惜时劝学传统...

  • 人造环境,环境造人

    企业着力推行5S管理,可以带来作业环境、厂容厂貌、生活环境、社区公共环境质的飞跃。 5S是评价的标尺,高水准的现场能获得客户认同、股东认同、政府认同,吸引员工,给各相关方留下...

  • 领导力

    “领导力” 这个词一直都很流行,理解也不尽相同,一般的解释:领导者对别人的行为产生影响的能力。 “领导人才稀缺已经是中国企业面临的一项最大挑战,领导力发展成熟度急待提高也已经...

  • 构建企业可持续竞争优势的重要方法——方针管理

    方针管理,是管理变革的开始。是TQM活动的根本支柱,是展开TQM的方法论的总和。 日本科学技术联盟的定义:为了根据经营方针,确定中长期经营计划和短期经营计划方针,并有效率地达...

  • 经营与管理有什么不同?

    管理是因,经营是果。管理是成本中心,经营是利润中心。(因果系) 管理是看不见的竞争,是实践能力的综合体现,其核心是组织(流程)实践能力,包含应对变化的能力、质量保证能力、成本...

  • 成大事者“致广大而尽精微”

    2022年新年贺词,领导人的讲话用了一句典: “致广大而尽精微” ,这句话怎样理解? 出处:《中庸》,用今天的话来解释,“广大” :抽象、宏观、战略,“精微” :具体、微观、...

  • 新经济形势下构建精益企业的必要性

    一、精益生产方式及其价值 精益生产方式源于丰田生产方式,由约翰·克拉夫奇克起名。精益生产方式是一套完整的生产技术和方法,以客户需求为拉动,以消灭浪费和不断改善为核心,使...

  • 用老子智慧走出“管理理论丛林”

    以19世纪的产业革命为契机,世界企业的数量和规模急速增长,如化学产业的领头羊杜邦、石油产业的始祖美孚石油、零售业的鼻祖西尔斯先后于1802年、1870年、1886年创立...

  • 奖罚失效的当下,靠什么激励员工

    “激励”,这个词早已成为管理者经常挂在嘴边的一个高频词,就像家常便饭。激励的目的是充分调动员工出色地完成工作。一般的组织都建立有一套自己的激励机制,常规的激励措施包括:...