基于公平与效率的影响因素分析, 对如何兼顾公共部门人力资源薪酬管理中的公平与效率, 我们可以采取以下措施: 1.薪酬结构确定灵活化。薪酬结构设计的目标是把员工导向与组织...
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公关部门人力资源薪酬管理中公平和效率兼顾的思考
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耗散结构理论视角下的公关部门绩效管理
传统的绩效管理是考察公共部门短期性的成果，测量与评价是参考了不同的指标，结果导向是其最终目的。传统的绩效管理是静态性的，对公共部门的正常运转和发展情况无法全面预测。耗散...
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基层公务员的职业倦怠现象
“公务员职业倦怠是指公务员个体长期工作在压力的情境下，逐渐形成的情绪衰竭、非人格化和成就感低落的一组综合症状群，是一种非正常的行为和心理。” 这种非正常的心理直接影响公务员的...
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大数据中的公务员晋升之路
公务员考试是非常公平的，人人都有机会参与，能作弊的手段非常少。事实上，进入公务员体制也是一件非常不容易的事，热门岗位竞争比能达到好几千。但是，进入体制并非终点，接下来还需要...
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公务员面试要如何努力获得成功呢？
公务员面试从内容上看是考知识、考思维，考能力，但从本质上看是考心态、考做人、考处世。能杀进面试的考生都是佼佼者，可以说要知识有知识，要思维有思维，要能力有能力，但为什么一到面...
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公共管理者应具备哪些素质？
公共管理者的素质是与社会和法律对其基本技能要求相对应的，其主要基本素质包括以下几点： 一、公共管理者应具备较高政治觉悟和政治素质。政治觉悟是指公共管理者首先要承认党的地位，积...
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深化党和国家机构有何意义？
在第三章的学习中，我们提到了我国机构改革的历程，自1982年起，我国一共经历了八次机构改革，那么深化党和国家机构改革有何意义呢？ 首先，深化党和国家机构改革，是推进国家治理体...
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公共部门人力资源规划有何作用
在公关部门人力资源管理的第二章学习中，我们学习了公共部门人力资源规划的相关内容，那么进行公共部门人力资源规划有何作用呢？让我们一起来了解了解。 第一，公关部门的人力资源规划本...
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为什么公务员比事业单位更受追捧？
根据在公共部门人力资源管理导论部分的学习，让我想起了公务员和事业单位是同属于“公职类”岗位，可两者的报考情况却是非常不同的，每年报考公务员的人数要远超事业单位，所以我去了解...
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☞☞男，河南省焦作市人，原阳县某实验学校语文教师，现居新乡。<br>☞☞中国黄河文化中心研究员。<br>☞☞河南省青年作家协会副理事。<br>☞☞焦作市作协会员，诗词曲协会员。<br>☞☞1971年，生于豫北武陟黄河沿一个小村的贫困农家。高中毕业后，从事民办教育，足履三市四区三县五乡，授业之余喜爱文学写作，耿直善良，纯朴诚实。2012年加入焦作市作家协会，编辑有多部志史书籍及文学著作，发表多篇文学艺术和新闻稿件，在中国黄河文学与传统民俗文化研究方面颇有建树。<br><a href="https://www.jianshu.com/p/58b3844f2a1b" target="_blank">https://www.jianshu.com/p/58b3844f2a1b</a>
